МВД обновило регламент оформления разрешений на работу для иностранцев

Что утвердило МВД

Приказ МВД России от 29 мая 2026 года №343 утверждает новый административный регламент предоставления государственной услуги по оформлению разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу.

Документ заменит регламент, действующий на основании приказа МВД от 1 августа 2020 года №541.

Кого касается новый порядок

Регламент адресован двум группам заявителей: работодателям и заказчикам работ или услуг, которым требуется разрешение на привлечение иностранных работников, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, оформляющим разрешение на работу.

Что изменится на практике

Административный регламент подробно фиксирует последовательность действий ведомства, способы подачи, результаты услуги и процедуры работы с уже выданным документом. Основное практическое значение — единые правила для первоначальной выдачи и последующих операций.

• Дубликат: порядок восстановления утраченного или повреждённого документа.
• Изменения: корректировка предусмотренных сведений.
• Исправление: устранение ошибок в оформленном документе.
• Продление: процедура продолжения срока действия в предусмотренных случаях.
• Аннулирование: прекращение действия разрешения при наличии оснований.

Связано ли это с гражданством и Госпрограммой

Новый регламент не меняет основания приёма в гражданство РФ и не устанавливает правила участия в Госпрограмме переселения соотечественников. Это отдельная административная процедура в сфере трудовой миграции.

Если участник Госпрограммы или заявитель на гражданство планирует работать до получения российского паспорта, необходимо отдельно проверить, требуется ли ему разрешительный документ с учётом имеющегося статуса.

Что проверить до 21 декабря

1. Какой документ даёт вам право работать в России.
2. Нужно ли работодателю отдельное разрешение на привлечение.
3. Не истекает ли срок текущего разрешения в переходный период.
4. Куда будет подаваться заявление после вступления регламента в силу.
5. Какие сведения работодателя и работника должны совпадать.
6. Нужно ли переоформление при изменении данных или условий работы.

Почему важно не путать статусы

РВП, ВНЖ, патент и разрешение на работу дают разные объёмы прав. Документ, позволяющий находиться в России, не всегда автоматически разрешает трудовую деятельность. Ошибка может повлечь ответственность как для работника, так и для работодателя.

Забелло Никита ВалентиновичРуководитель Единого Центра Репатриации

«При переезде важно разделять миграционный статус, право на работу и путь к гражданству. Эти процедуры связаны, но один документ не заменяет другой».